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    任选8四组合必赚1元:人生有一种悲剧叫错把平台当本事

    时间:2018-11-08   文章来源:马海祥博客   访问次数:

    山西十一选五遗漏号 www.6am8.com 作为职场人,最应该知道平台给自己带来的价值,平台就是自己的职场背书,有时候错误高估自己的能力,只会耽误自身发展。

    人生最大的不幸,就是无法清晰认识自己。有时,离开了平台,才发现自己啥都没有。

    三十岁前要学会依靠平台,三十岁后要学会忘掉平台。在你没什么能力的时候,借助平台发力,是个很好的选择。这就是为什么我经常跟刚毕业的人说,一定要去大公司。从某种程度上说,平台能给你的眼界和格局,绝对是一生的财富。

    人生有一种悲剧叫错把平台当本事-马海祥博客

    话说,自2018年开始,不仅是创业公司,就连大公司都面临着巨大压力。比如,被闹得沸沸扬扬的裁员潮,大大小小的互联网公司经历倒闭与并购,就连端着“金饭碗”的国企人员,比如银行从业者,也每天提心吊胆地经受着组织瘦身的考验。

    然而,相较于企业的经营发展而言,更让人关心的,还要数每个人眼前那一亩三分地儿的“钱”途和安危。

    1、人生有一种悲剧:叫错把平台当本事

    这些年,身边不少朋友步入中年,都面临着一个艰难的选择,到底应该去大公司还是小公司。这个问题没有正确答案,完全看个人取舍??勺罱降囊桓龉适?,让我觉得颇为感叹。

    一个朋友在腾讯干了五年,加班熬夜连轴转,没有一句怨言,就是为了学习知识,积累经验,让自己的简历变得特好看。三个月前,被人挖角成功,让他惊讶的是,跳槽的时候,老板连一句挽留都没有,麻利地就把离职手续给他办了。

    那时,他就觉得不对劲了。结果,短短三个月,周围的人纷纷变脸。过去,捧着他、哄着他的人,拉黑的拉黑,失联的失联。本以为自己能带走的关系,一个都没带走。心心念念开启事业的新篇章,刚迈出门,就被泼了一头冷水。

    最近特别沮丧,经常跟我抱怨,原来人这么容易没有自知之明,和大佬待久了,不知不觉就把自己当大佬了。

    听得我都笑了??上质等绱?,在大公司的时候,你总以为资源人脉都来的很容易,只有离开的时候,才发现,能留给你这个人的东西少得可怜。按照朋友的话说,人生有一种悲剧,叫错把平台当本事。

    2、如果离开了公司这个平台,自己靠什么赚钱?

    如今已不像前几年一片大好形势:无论你是猪是狗,只要站在风口就能飞。

    在满大街是“风口+资本”的年头,就算你是根皮筋都能卖出大葱的价。急功近利的环境下,快,是这个世界唯一的竞争法则。

    于是乎,一个在BAT待过俩月的实习生,摇身一变就成了某A轮公司的运营主管;

    一个原本在某媒体大号负责排版的小编,转身一跃就当上了某传统企业的品牌总监......

    就连在某国企里负责端茶送水跑龙套的,都敢出门宣称自己是“机关领导”,张口闭口就是“谁谁是我老铁”、“某某和我贼熟”。

    大量资本推动下的虚假繁荣,为职场滋生了一堆“过水蟹”。

    有相当一部分人,忙碌在各个平台跳来跳去。一边心里暗骂自己的公司没发展、项目没新意,一边私下忙着给领导拎包擦桌子、出门吹牛。

    如果恰逢公司的发展势头好,融资一轮接一轮,那么即使不是业绩的贡献者,有的人仍会陷入一种成功人士的幻觉。

    如果不幸公司遇到了瓶颈,就如当下多半公司经历的那样,有的人就会洒洒脱脱离职,手上带着大把“资源”,趾高气昂地奔向薪水更高的公司。

    倘若说,以上两种人都是庆幸的,那么不幸的则是在如今大环境下,大多数面临行业更迭、能力转型且岌岌可危的“职场过水蟹”。

    30岁到40岁,是前有埋伏后有追兵的年纪(具体可查看马海祥博客《30岁职场人士必看的人生规划指南》的相关介绍)。

    这个年纪的多数人都处在上有老、下有小,家庭负担重,处处需要钱的境地。

    如果你不是在非常传统的行业,那么你的上司可能都比你年纪??;比你年轻比你精力旺盛的人,薪水要求更低。

    倘若你细心的话,就会发现许多公司的招聘年龄范围都写着“20~35岁”,这是人力资源之间心照不宣的秘密。

    更可怕的是,在大平台呆久了,当站在30岁这个门槛时,很多人的心理会有落差。因为无论是精力还是适应力,都难比年轻人。

    于是乎,有的人进入一种状态叫做:没有老板命,却有一身老板病。

    比如我之前认识一个人叫A,他在一家国有背景的金融公司干了6年行政,算得上公司老员工了。

    刚进公司时,赶上金融公司发展兴旺早些年,一进公司底薪就1万多。

    因为身处金融行业,A平时接触的都是大客户与金融从业者,平时聚会进出的都是高档酒店会所,自然也少不了相互攀比,开口闭口都是几个亿几百个亿的融资生意。

    那个时候,周围很多人都羡慕他的职业高大上,夸他年纪轻轻就有所作为。

    然而,6年过去了,A的工资总共只加了2000块,平均是一年300的往上加。渐渐地,A的心理开始不平衡。

    有一次,A所在的公司招了批90后新员工,他留了个心眼,特意偷偷跑去打听了下,发现新员工的工资基本都比他高。

    为此,他十分生气,心想公司这不是拿他不当回事儿吗?

    于是乎,A以一个公司元老的姿态,怒气冲冲地跑到老板面前,直接当面质问其新人工资高的原因,并要求给自己加薪。

    万没想到,老板却轻描淡写地回了一句:“公司的工资是有规定的,不是你想加多少就加多少。如果你嫌赚的少,可以自己去开公司啊。”

    听完这番回答,A气得攥起了拳头,指甲陷进肉里,心想:“行啊,既然你们无情无义,老子不跟你玩儿了总可以吧!”

    随后,A请了两天病假回到家里,躺在床上翻来覆去无法入眠。直到那时,他才恍然大悟:如果离开了公司这个平台,自己靠什么赚钱?

    3、离开平台的你,可能什么都不是

    曾经看过一个寓言故事,特别有意思。说寺院里养着一头拉磨的驴。时间长了,驴厌倦了这种枯燥的日子,它渴望出去走走。终于有一天等到了机会,僧人带它去山下驮东西。

    路上的喧嚣和沿途的风景看得它眼花缭乱。到了山下,人们看到一僧一驴,都虔诚地跪拜,这让驴感到莫名其妙。

    一路见多了跪拜的人群,驴就飘飘然起来:原来人们这样崇拜我??!回到寺院,这头自视高贵的驴再也不肯拉磨了。僧人无奈,只好把它放下山。

    结果,驴走到半山腰,看到一伙人敲锣打鼓地走过来,它意味是欢迎它的人,就大摇大摆地站到了路中间。没想到迎亲的队伍被一头驴挡了路,抄起家伙一阵乱打,受伤的驴慌忙逃窜,跑回寺院时已经奄奄一息了。

    驴在临死前气愤地说:“上一次下山时,人们都对我顶礼膜拜,今天这伙人竟然痛下狠手。真是人心难测??!”

    听了驴的话,僧人忍不住一声叹息:“果真是头蠢驴??!那天,人们跪拜的,是你背上的佛像,不是你??!”

    听起来是笑话,细想都是泪。生活里,不知道有多少人活得像这头没有自知之明的蠢驴。误以为平台就是自己??上质低懿锌?,离开平台的你,可能什么也不是。

    4、你离开平台变得狼狈不堪,平台失去你依然风生水起

    我身边有很多优秀的人,说起职业瓶颈,最担心的一个问题就是看不清自己的实力。一个人在大公司待久了,会养出很多毛病,就是当资源和人脉都涌向你,就开始忘乎所以。

    我有个同事,老公曾经是北京一家医院的神经科住院医师,考了博士之后,被医院重金挖了回来,慕名而来的病人络绎不绝,据说一号难求,一路飙升,成了科主任??赏蝗挥幸荒甏侵傲?,不顾领导的挽留、家人的规劝,非要在开个私立医院。结果,只有开业初那几天热乎气儿,不到三年,就关门大吉了。

    后来,据说同事老公想回医院,人家早已经另觅了良才。其实细想,这种失败几乎是必然的,病人去看病,医生固然重要,但也不过是决策的一个因素??扇俗苁侨菀壮鱿止橐蚱?,觉得自己的功劳特别大。

    这样的例子比比皆是。你离开平台变得狼狈不堪,平台失去你依然风生水起。

    电视剧《乔家大院》里的孙茂才,本来是个穷酸落魄的乞丐,投奔乔家后得到重用,才开始翻身??擅幌氲剿锩啪庸ψ园?,被赶了出来。他不服气,想借对手钱家扳倒乔家。

    钱家人对孙茂才说了一句话,让我印象很深:不是你成就了乔家的生意,而是乔家的生意成就了你。

    聪明的人都明白一个道理,大公司之所以能称大,必然有一些值得你学习的东西。

    听过一个微软中国董事长唐骏的故事。当年,美国微软总部向他抛出橄榄枝的时候,他自己还在经营三家公司。犹豫之际,妻子说了一句话, “我们不是已经意识到,自己的企业再怎么发展,都很难赶超微软吗?微软的奥秘在哪里?你难道不想知道吗?”

    于是,唐骏毅然卖掉自己的公司,放下身段去微软做了一名软件工程师。也正是借助微软这个平台,唐骏成了炙手可热的香饽饽。二十多年来,他辅佐过两位中国首富和一位世界首富,2008年,更是以10亿身家投身新华都,将“打工生涯”推上顶峰。

    曾经听过一句话,很有道理,三十岁前要学会依靠平台,三十岁后要学会忘掉平台。在你没什么能力的时候,借助平台发力,是个很好的选择。这就是为什么我经常跟刚毕业的人说,一定要去大公司。从某种程度上说,平台能给你的眼界和格局,绝对是一生的财富。

    但是,到了某个阶段,平台就会限制你。这一点,人到中年都特别能理解。记得几个月前,看过一个从腾讯离职的员工写的一篇文章,其中最扎心的就是,在大公司,你就是一颗螺丝钉。平台需要最大程度上利用你的性价比,对于你个人发展,并没有多大兴趣。

    说得更直白一点,平台是平台,你是你。离开平台的你,可能什么也不是。从小到大,都有人告诉你,人贵有自知之明??善?,自知是这个世界上最难的东西。这不仅需要我们随时进行自我评估,还要有敢于否定自己的勇气。因为真的非常有可能,离开平台后的你,变得一无是处。

    这么说,不是让你死守在大公司,而是说,身在大公司,你也要随时保持警醒,能多学就多学,但千万别太把自己当回事儿,要看清自己能力的边界。就算有一天要离开,也要做好从零开始的准备(具体可查看马海祥博客《你为什么总找不到理想中的工作》的相关介绍)。

    5、弱者依附平台,强者自造平台

    混职场,无论你处于什么样的地位,只有你离开平台剩下的,才是你的真本事。

    主持人窦文涛,曾在节目说过这样一段话:“我的朋友99%都比我有钱。天天和这些有钱人在一起,以至于我以为他们买的东西,好像也是我生活世界的一部分。总和有钱人在一起,听着他们几十亿上百亿的聊天,好像自己也有钱了似的。”

    这段话,真实地反映了职场中很多人的心理状态。

    但只有你亲身经历过辞职、被裁、退休或者公司倒闭,才能体会到什么叫「人走茶凉」。

    换句话说,你以往的光环,不过是平台聚光灯下的沉淀物,当你离开的时候,就会发现之前公司多半人际关系的结束。

    当然,倘若你找到了一个更大的平台另谋高就还好,如果接下来你要面对的是没有稳定收入的一日三餐,或是一不小心跳进了残酷的创业深渊.....那么,直到你有所成就,你之前的友谊顶多换来一句无伤痛痒的问候。

    其实,离职的时候若能看清谁是朋友、谁是过客,总归来讲是件好事。因为你将面对更多残酷和现实的问题,比如,脱离了公司,你是否有能力赚钱养活自己?

    许久以前,投资人蔡文胜说过一句话,“在大公司待5年以上基本就废了。”

    因为多数人在大公司待久了,就会变得眼高手低,成了温室里的小白鼠,生存能力退化,却又自视很高。这样的人一旦离开了平台,身上的光环去掉之后,会顿显能力缺失。

    你是否曾见过某个大公司的人四处吹嘘,自己手中有多少多少资源,可一旦要落实的时候却推三阻四。这些所谓的资源,仿佛就如海市蜃楼,只可远观,不可亵玩。

    优秀的职场人都明白一个道理,无论工资还是级别,都应是个人能力的沉淀物。

    但很多人却本末倒置,认为自己只要在一家公司,就应该享受到某种待遇。

    但很可惜,在未来的大环境下,无法真正创造价值的人,终将会被所有平台淘汰。

    当我们谈及创业的时候,认为最大的捷径就是刚好踩到了一个风口,第一时间赶上了红利,赚了一笔。

    而找工作挑公司,也是这个道理。

    两个能力相差无几的人,其中一人不小心进入了个处于发展红利期的公司,其带来的回报价值,远远不止薪水那么简单。

    所以,好的平台确实能让一个人脱胎换骨。

    然而,问题在于所有公司都有生命周期,万物的生长衰退都有规律,一个人若不能快速地将平台红利转换为个人能力,那么窗口期过后,一切归零。

    就如被闹的沸沸扬扬的美团收购摩拜事件,造成了一大批人相继离职。表面上看,这是组织重构不得不面临的问题。

    但事实上,多数主动离职的人都明白:摩拜已经度过了之前野蛮生长的红利期,接下来的洗盘,所有人都必须在重压之下克己奉公,好日子已然不复存在。

    这个时代“躺着”赚钱的机会越来越少,随着互联网竞争格局的固化和资本的理性,越来越多的企业回归生意思维,更多注重投入产出比。

    当老板们发现业务增长难突破,无法交出一张好看的利润报表时,“降薪裁员”就成了唯一的道路。

    于是乎,公司的平台资源一夜间成为了稀缺品,更是普通员工眼里的烫手山芋。

    你占着资源不带来价值,就是失责,你盯着资源不去利用,就是无能。

    在老板重磅的业绩压力下,每个人都人心惶惶,草包英雄霎那间区分开来。

    这就像我们所常说的,弱者依附平台,强者自造平台。

    6、人心虽暖,现实残酷

    一个聪明的人,总能认识到哪些是平台带来的福利,哪些是自己真正的实力。

    这个世界上,每个人都喜欢做锦上添花的事,很少人乐于雪中送炭。

    比如一个曾经大平台里出来的人创业,褪去光环从零开始,之前的资源能用到几分,又有几个所谓的人脉愿鼎力相助?

    人心虽暖,现实残酷。这个社会你来我往,商业上讲的是利益互换。

    原本你在公司身居要职,周围人看重的是你背后的资源价值,可离开了平台,又有谁愿意为你的个人估值?

    再回到赚钱这件事上。

    当你身处平台时,如果你能为公司一年净赚100万,公司必然舍得花10万甚至更高薪水请你;

    又如你做的工作替换成本太高,以至于市场很难找到比你更合适的人,那你肯定不会被盲目被裁;

    再如你是某体制内领导的子孙后代,公司需要仰仗你的人脉,就算老板再不爽也不敢拿你怎样。

    如果以上几点你统统不是,那么就该好好想想,若脱离了平台,你每个月的一百块、一千块、或者一万块,到底能从何处来?

    这个问题并非危言耸听,不信你尝试回忆下,从毕业到现在,除了公司给你的薪水外,你有过多少真正的工资外收入?

    想到这里,或许你才恍然大悟,原来自己早已丧失了一种主动创收的能力。

    所以,一个聪明人,无论身处何时何地都不能忘记自己是谁?自己究竟能有几分创造价值的真实能力!

    马海祥博客点评:

    平台再大,你不参与,也永远是观众;平台再小,你若善用,也能施展威力。毕竟,机会总是留给有准备的人!

    本文为山西十一选五遗漏号原创文章,如想转载,请注明原文网址摘自于//www.6am8.com/zcfz/2390.html,注明出处;否则,禁止转载;谢谢配合!

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